新征程·江淮行丨滁州來安：“科技副總”激活引擎 產(chǎn)業(yè)人才“雙向奔赴”
從滁州學(xué)院到安徽聯(lián)科水基材料科技有限公司(后文簡稱，聯(lián)科水基)，在這段20公里的路上，王攀每天都在進行“雙重身份”的切換：一個是滁州學(xué)院材料與化學(xué)工程學(xué)院講師，在高分子材料領(lǐng)域頗有建樹，另一個是聯(lián)科水基“科技副總”，將自己所學(xué)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。
2020年，來安縣在滁州市首創(chuàng)“科技副總”柔性引才政策，通過聘任高校高層次人才擔(dān)任企業(yè)“科技副總”，推動科研成果從“象牙塔”走到車間，轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)實生產(chǎn)力”，為企業(yè)科技創(chuàng)新注入新活力、增添新動能。
俯瞰來安縣繁忙的航運。呂華攝
破題高質(zhì)量發(fā)展，人才是不可或缺的答案。如今，“企業(yè)副總”上崗兩年了，他們究竟給來安帶來了什么？
人才有了空間
到了今年四月，王攀來到聯(lián)科水基擔(dān)任“科技副總”就整整兩年的時間。
幫助企業(yè)申報6個科技項目、借助高校儀器資源檢測樣品110份、利用高校學(xué)術(shù)資源論文300多篇……王攀用一組數(shù)據(jù)展現(xiàn)著這兩年的工作。
“過去在企業(yè)兼職，總覺得名不正、言不順，現(xiàn)在可以理直氣壯地出課堂、進廠房。”王攀說，“位子”的確定，不僅讓高校教授有了正大光明的“面子”，還有透明清晰的責(zé)權(quán)利歸屬的“里子”。
工作人員探討生產(chǎn)工藝。呂華攝
在來安縣，首先政府部門主動走進企業(yè)，摸清人才發(fā)展真實需求，然后政府部門牽線搭橋，聯(lián)系多家高校，按照企業(yè)需求，選派符合條件的高校教授并聯(lián)系雙方對接，如雙方?jīng)]有意見，進入掛職試用期，最后試用合格后，雙方簽訂聘用協(xié)議。
聘用期間，企業(yè)為“科技副總”頒發(fā)聘書，與企業(yè)有其他科研項目合作的，雙方簽訂技術(shù)開發(fā)合同，研發(fā)費用另行計算。
如此一來，“科技副總”有了更為清晰的定位，有了更為可靠的支撐保障，帶來的必然是更為廣闊的才能施展空間，實現(xiàn)自身價值。
企業(yè)嘗到甜頭
事實上，讓高層次人才與生產(chǎn)企業(yè)實現(xiàn)深度融合交流，不但實現(xiàn)了技術(shù)的精準定位，也為企業(yè)創(chuàng)造了更大的發(fā)展機會。這一點，聯(lián)科水基總經(jīng)理翟龍祥感受最深。
在“科技副總”的帶領(lǐng)下，企業(yè)研發(fā)團隊突破了技術(shù)瓶頸，研制出一種耐腐蝕防開裂冰箱專用料，提高了冰箱內(nèi)膽性能。
“去年面對疫情，企業(yè)營收不僅沒有下降，反而增長30%，僅是這一項技術(shù)就為企業(yè)帶來一個億的收入。”翟龍祥說。更重要的是，得益于技術(shù)突破，聯(lián)科水基成為了國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)。
所以說，高校專家掛職企業(yè)“科技副總”對企業(yè)的幫助是顯而易見的。
企業(yè)生產(chǎn)一線，工作人員操作智能設(shè)備。呂華攝
“邵玉田博士來了之后，對我們公司突破技術(shù)瓶頸，實現(xiàn)產(chǎn)品升級起到了特別大的作用。”談到“科技副總”，安徽華欣藥用玻璃制品有限公司總經(jīng)理方慶海頗有感慨。
在“科技副總”帶隊下，企業(yè)研發(fā)出“藥用玻璃包裝瓶內(nèi)壁硅化”產(chǎn)品，成功解決了傳統(tǒng)玻璃瓶裝藥品容易“爬壁”的問題，僅此一項產(chǎn)品訂單額達800萬元，為企業(yè)創(chuàng)造了150萬元利潤。
“現(xiàn)在我們每年都在增加科研費用，切實感受到科技的力量。”在方慶�？磥�，“科技副總”所帶來的不僅僅新工藝，更重要的是打開了思維，轉(zhuǎn)變了觀念，引導(dǎo)企業(yè)科技創(chuàng)新促進企業(yè)轉(zhuǎn)型，研發(fā)創(chuàng)造出自己的專利產(chǎn)品，找到了面向更廣闊市場的通道。
產(chǎn)業(yè)有了動能
推動產(chǎn)學(xué)研合作，解決企業(yè)技術(shù)難題，促進科技成果就地轉(zhuǎn)化……如今在來安縣共有22名“科技副總”，去年先后為企業(yè)解決技術(shù)難題19項，助力企業(yè)獲批上級科技專項9個。
在來安縣科技局局長夏少倉看來，“科技副總”給來安縣帶來的已不單單是一項項新技術(shù)。
就在去年，安徽上丞產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司的“科技副總”李剛博士，促成滁州學(xué)院與安徽上丞產(chǎn)業(yè)園發(fā)展有限公司合作共建“安徽上丞軍民融合產(chǎn)業(yè)研究院”。
產(chǎn)業(yè)研究院的成立，標志著“科技副總”由個人點對點服務(wù)企業(yè)的1.0模式，向著組建科技團隊、建立科研平臺、服務(wù)整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的2.0模式提升。
來安縣一光伏企業(yè)的工作人員整理生產(chǎn)原料。呂華攝
“選聘‘科技副總’，就是鏈接了一個強大的‘資源庫’，他們充分利用自己的‘朋友圈’，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建更大的平臺。”夏少倉說，一大批企業(yè)在“科技副總”的助力下，正快速成長為地方經(jīng)濟發(fā)展的“小巨人”，為來安縣工業(yè)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供了強大的動力引擎。
產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展推動人才蓄水池持續(xù)擴容，而人才帶來的先進技術(shù)亦加速產(chǎn)業(yè)蝶變升級，這樣的“雙向奔赴”將在來安不斷上演。
